Waarom mediation?
Een conflict op de werkvloer kan enorme gevolgen hebben voor zowel de werkgever als de werknemer. Om een paar voorbeelden te noemen:
- Een gespannen sfeer
- Onduidelijkheid en onzekerheid
- Een werknemer die uitvalt
- Beëindiging van de werkrelatie
Arbeidsmediation kan een constructieve, snelle bijdrage leveren zonder verdere verharding. Door mediation in te zetten blijven betrokkenen in the lead en kan in veel gevallen een juridische procedure voorkomen worden. Als mediator ben ik neutraal en een belangrijk kenmerk van mediation is vertrouwelijkheid. Dit draagt bij aan een omgeving waarin jullie open en eerlijk met elkaar in gesprek kunnen.
Werkwijze
Elke mediation start met een intake. Tijdens de intake vertel ik je over het proces, we bespreken de kosten en indien iedereen akkoord is kan de mediation na het tekenen van de overeenkomst starten.
Een mediationsessie duurt per keer zo’n twee uur. Gemiddeld zijn er 3 tot 4 sessies nodig om een mediation te doorlopen. Soms kan dit in minder sessies, soms zijn er meer sessies nodig. Het verschilt per situatie. Het belangrijkste is dat tijdens de mediation de betrokken partijen voldoende gelegenheid hebben om te delen wat belangrijk is en er een eindresultaat is waar iedereen zich in kan vinden.
Mediation kan zowel in het Nederlands als Engels plaats vinden.
Tarief
Het vaste uurtarief voor arbeidsmediation bedraag 195,- ex btw. hoeveel sessies nodig zijn is vooraf nooit te garanderen. Het gemiddelde ligt tussen 2-4 sessies. Iedere sessie beslaat twee uur.
Meer weten?
Wil je meer weten over wat mediation voor jou kan betekenen of wil je meer informatie over mij? Neem gerust contact op of bel mij +31 6 200 100 50.
Gammoudy Mediation 